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主营业务：
1、人事代理，代发工资，人事外包
2、广佛入户，学历入户，高技能入户，稳定居住就业入户，积分入户
3、为企业提供招聘服务，提供全风险劳务外包
服务对象：
1、各行企业、自由职业者、个体工商户；
2、需要买房，买车，有入户需求的
3、孩子需要入学的
4、想要节约人事部门事务性工作的企业
5、刚刚成立缺少合适人事员工的企业
6、需要招聘人员的
我们的优势：
1、拥有一支专业可靠，经验丰富的高层次人力资源专业团队
2、品牌效应显著，服务质量高，服务态度好，客户认可度高
3、能处理的人事业务广泛
4、能帮助企业有效规避风险，转移用工风险，节约人事成本
更有甚者,有的单位编制奇缺,绝大多数员工都是与第三方昭阳劳务派遣公司签订劳动合同的。究其原因，可能确有事业快速发展壮大,短期难以补齐人员的应急考虑,但这种用工方式长期不变,就不能不让人怀疑单位依赖劳务派遣制的真实动机了。“工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
”这是劳动法明确的规定,也是社会公平的基本认知。但在昭阳劳务派遣制下,一些单位实现同工同酬并不容易。首先,多数单位采用劳务派遣制,无非是为了节约用工成本,因而期待单位自觉实现同工同酬并不现实；其次,“工”和“酬”的内涵和外延并不明确,用人单位往往拥有“终解释权”；再次,话语权相对劣势的劳动者,在争取权益时容易与用人单位形成不可逆的矛盾。
昭阳劳务派遣现有大量：生产工，冲压工，操作工，短期工，长期工，临时工派遣，主要向中山，佛山，肇庆，番禺，花都，四会，高要，三水，高明，鹤山，新会，珠海等地方输送劳务派遣工，普工/临时工输送10人起，欢迎人事经理和老板来电洽谈
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